Rot beschreibt ein Verhalten, das mit der Neigung zur Auseinandersetzung mit Anderen einhergeht, sowie ein dominierendes und überlegenes Verhalten."

Der aggressive Einfluss bezieht sich auf die Kraft, sich gegenüber anderen Menschen durchzusetzen, und stellt einen expansiven Bewältigungsansatz dar. Solche Menschen haben eine starkes und kontinuierliches Bedürfnis sich dominant und überlegen zu fühlen, haben ein Drang danach zu gewinnen, bewundert und respektiert zu werden. Ein stark roter Einfluss zeigt, dass diese Menschen dieses Bedürfnis gegenüber jedermann haben. Roter Einfluss bedeutet "Antrieb", bestimmt, selbstbewusst und stark zu sein. Bei einer stark rot-beeinflussten Person ist das wesentliche zugrundeliegende Verhaltensmotiv: "Wenn ich Macht habe, dann kann mich niemand verletzen!"

Durch Leistung und Anerkennung finden sie Zufriedenheit, ihre Überlegenheit von anderen bestätigt zu finden. Rot-beeinflusste Persönlichkeiten sind darauf aus, andere zu übertreffen und haben das Bedürfnis, jemanden oder etwas zu besitzen bzw. zu erobern. Sie haben kein Problem damit, eine andere Person oder Situation zu bestimmen; ihr Wunsch, Führung zu übernehmen, wird durch den Wunsch Überlegenheit und Macht zu haben und zu erhalten, motiviert.

Sie tun alles, um der oder die Beste zu sein; und sind deshalb in ihrer beruflichen Karriere oft wirklich sehr erfolgreich, obwohl ihnen die Arbeit selbst nicht immer eine intrinsische Zufriedenheit bietet. Arbeit ist, wie alles andere in ihrem Leben, ebenfalls nur ein Mittel zum Zweck, kein Selbstzweck.

Rot-beeinflusste Persönlichkeiten sind sich ihrer Fähigkeiten sicher und behaupten und verteidigen sich selbst ungehemmt. In der Regel brauchen sie Unterstützung durch das Delegieren von Aufgaben an andere Personen, die planen und rechnen können sowie die Fähigkeit haben, systematisch zu arbeiten. Sie delegieren, sind jedoch bereit Verantwortung zu übernehmen, auch wenn sie oftmals die Unterstützung eines Teams benötigen. Rot-beeinflusste Menschen brauchen hierarchisch strukturierte Arbeitsumfelder, Herausforderungen, neue Chancen und reagieren gut auf Motivationsanreize.